直到他的车离开医院,他的助理才告诉他,刚刚奥格斯特正在医院进行检。
乔舒亚当时的长并不喜欢他,尽
他的能力有目共睹的出众,他的
长还是把他压到了副
长的位置。
会场里只有极少数的几个Omega,没人对这种傲慢提出不满,黛娜也不会当这个出鸟。
乔舒亚并不讨厌奥格斯特,他和大分帝国居民一样景仰这位传奇中将。
之后奥格斯特离开学生会,前往前线实习参战。
乔舒亚在从这位Omega边走过时,感觉到了一点细微到难以察觉的alpha的信息素。
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因为生来就拥有一切,优渥的出,卓绝的双S潜质,天平从一开始就往他
上倾斜,所以奥格斯特从不吝啬于匡扶正义。
他只感觉到了奥格斯特的傲慢。
尤其是在奥格斯特很快能给他带来一笔预期之外的零花钱的时候。
乔舒亚认为这个信息相当有价值,他已经在考虑给这个信息找一个愿意出高价,又不会牵连到他的买家了。
奥格斯特的出了一点不能被公开的问题。
助理只知奥格斯特预约的是
神力研究方面的专家,但是在初步会诊后被转到了信息素研究方面的专家。
有点遗憾。但他已经对此习以为常。
下午视察医院的工作对乔舒亚来说,和带薪休假没什么区别。
医院对病人的档案隐私有保密义务,即使乔舒亚是这所医院的实际理者也不能例外。
。
这次的讲座意料之中的无聊,主讲的教授是个alpha,虽然他研究的是Omega相关课题,但字里行间都透着alpha的傲慢。
奥格斯特比他高两级,他刚进入学生会当干事的时候,奥格斯特是会长。
乔舒亚从未自作多情的认为奥格斯特是因为密切关注着他,赏识他的能力而给予他应得的正义。
后来是奥格斯特驳回了长提交的意见,给了乔舒亚他应得的
长。
他要找一个冤大敲一笔。乔舒亚在心里思考人选。
但在乔舒亚进入学生会的第二年,学生会内干换届,乔舒亚申请当
长。
这很稀奇。或者说,奥格斯特会出现在伊甸医院,本就是件稀罕事。
帝国军事学院学生会的履历是很有价值的,几乎所有干事都提交了竞选长的申请。
这个消息并不完全保密,只要有心去打听,其实不难知,他卖的只是个时效
。
数月之后,还没正式毕业的奥格斯特因为立下卓越战功,被破格授予中尉军衔。
他合的合影,发表简单的讲话,象征
的
问病人,最后被院长送上车。
阿诺德・奥格斯特是奥格斯特家族年轻一辈中成就最高的alpha,没有之一。
乔舒亚坐上车离开酒店的时候,黛娜也走进了举办讲座的宴会厅。
更武断的说,在所有排得上名号的家族的年轻一辈里,阿诺德都无人能出其右。
换句话说,家族成员很喜欢在军队外强调自己军人的份,又很喜欢在军队内强调自己家族的出
。
干事和会长之间没有很多产生交集的机会,不同年级之间的课程安排又差异很大,在学生会外乔舒亚更加没有结实奥格斯特的机会。
但考虑到奥格斯特一开始选择的军队医院更擅长的神力专科,乔舒亚合理怀疑奥格斯特是看重了伊甸医院的隐私
。
家族的资源有限,而家族成员庞杂众多,他们也需要衡量将资源倾斜到谁的上,这时候军功就成为很好的考量标准。
其中牵扯到很多家族特有的颜面地位之类的问题,因为家族内的竞争并不比财阀内
小。
大分家族出
的军人会更倾向于选择军队的医院,而不是面向他们家族
份的伊甸医院。
这也是权贵们格外青睐伊甸医院的原因之一,他们不需要担心自己的隐私在不知情的情况下被。
乔舒亚其实是认识奥格斯特的,两人在帝国军事学院短暂的在学生会中共事过一年。
不过客观的讲,军队的医院也不差,只不过和伊甸医院专攻的方向不同,并且伊甸医院很注重病人隐私。
他应该是被某位在待匹列表上,优先级高于他的alpha给截胡了。
乔舒亚在傍晚给他的消息找到了一个合适的买家,对方爽快的付了钱,而他拿这笔钱投资了另一个他最近在关注的项目。